律回春漸，新元肇啟。2023年1月17日，康橋悅生活服務集團2022年度表彰暨2023年度目標責任書簽訂大會隆重召開。

悅生活執行董事兼總裁戴衛、執行董事兼執行總裁康衛國，集團核心高管、合資公司負責人、各部室負責人、一線員工代表等共同參加會議。

[ 榮譽載身，傾心以往 ]

本次表彰共設置有優秀管理者獎、優秀員工獎、筑橋新星獎、5+團隊獎、十五年貢獻榮譽、總裁特別獎等近二十項大獎，由集團高層分別為獲獎員工代表頒獎并合影留念。

他們有不甘人后、追趕超越的優秀骨干，也有奮戰在戰疫一線、舍小家為大家的抗疫先鋒，每一份榮譽都是悅生活人最耀眼的存在。

2022年的365天，悅生活人日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事。正是這份隨時用我、用我必勝的執著，主動請纓、沖鋒在先的勇氣，集團才能不斷實現業務發展的多面開花、亮點紛呈。

[ 砥礪前行，使命必達 ]

頒獎儀式結束后，2023年經營目標責任書簽訂儀式正式開始。

各戰區、合資公司、板塊、職能中心負責人依次上臺與公司代表簽訂本區域2023年目標責任書，以昂揚的斗志，為悅生活2023年再出發許下鄭重承諾!

一紙誓言，是員工與企業不斷向優秀與卓越邁進的契約，更是責任和使命。面對全新的挑戰，全員將以必勝之姿，保營收擴規模，奮進2023年新征程。

[ 五四并舉，三線俱增]

悅生活執行董事兼執行總裁康衛國在會上圍繞“五四并舉·三線俱增”做出重要講話。康總表示，在國內市場環境寒風凜冽的時刻，2022年悅生活逆勢奮進，在管理規模、企業營收、品牌建設方面均取得突破。

2023年我們仍將面臨許多壓力與新的不確定性，要堅定“五力四化”的核心競爭力不動搖，尋求內生增長、打造核心競爭力，不斷創造客戶價值;低成本規�；�，提升運營效益，確�？蛻魸M意，保證集團經營平穩有序、企業可持續發展。

全體悅生活人需要在“現實”與“實現”中做好平衡與取舍，凝心聚力、緊盯目標，以主人翁姿態，提高個人站位，每個人都多想一點、多做一步，助力集團這艘萬人巨輪駛向新的發展里程。

集團執行董事兼總裁戴衛向全體員工辛苦付出表達了感謝。戴總指出，2022年歷經疫情、地產行業大滑坡，悅生活依然逆勢增長，確實來之不易。這股上下一心的團結力量恰恰是悅生活過往四年發展的核心動力與價值觀的體現，是大家頑強拼搏的體現。

戴總表示，2023-2026年是悅生活新四年發展期，戰略達成舉措圍繞一個愿景、三大業態、服務四化、管理五力落地展開，總體戰略是回歸服務本質，客戶需求為基礎，創造客戶價值;低成本規模擴張，住宅、商管與城市服務齊頭并進;總體成本領先戰略，提升運營效益。

2023年作為新戰略首年至關重要，年度目標責任書已簽訂，全體悅生活人要不驕不躁、聚焦指標，全力以赴、使命必達。

奮楫中流勇為先，踔厲奮發續新篇!2023年，是康橋悅生活新四年戰略的元年，目標明確、路徑清晰、資源充沛、時機成熟、大有可為!

讓我們以客戶為中心，以員工為根本，以“五力四化“打造核心競爭優勢，住宅、商管、城服產品線比翼齊飛，產業板塊不斷深化拓新，推動集團有質量地持續增長，打造基業長青百年品牌，成為卓越的美好生活與智慧城市服務商!